在工人受伤并接受医疗处理后，承包商应如何进

承包商应依法进行工伤认定并赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，承包商需全额垫付医药费，停工留薪期内工资照发。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为工伤认定、协商赔偿或诉讼。若双方对赔偿无异议，可协商解决；如有争议，则申请工伤认定，依据认定结果进行赔偿，必要时可提起诉讼。
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承包商需赔偿工伤。具体操作：1.立即申请工伤认定，确保工人权益；2.全额垫付医药费，避免延误治疗；3.停工留薪期内，工资照发；4.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5.根据伤残等级，与工人协商赔偿或依法赔偿。