还当过四年兵，到60岁可以办理退休吗？

到60岁能否退休需视具体情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。您已缴纳11年社保，并服兵役4年，部分地区的政策可能将军龄视为社保缴费年限，若加上军龄满足15年条件，且达到法定退休年龄60岁，理论上可办理退休。但具体需根据当地社保政策确定。提醒：若当地政策未将军龄计入社保缴费年限，或累计年限仍不足15年，则无法直接办理退休。此时应咨询当地社保机构，了解补缴或延迟退休等解决方案。若问题复杂，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的常见方式主要有两种：一是了解并确认当地社保政策，看军龄是否可计入社保缴费年限；二是若军龄不计入或累计年限不足，则考虑补缴社保或延迟退休。选择不同处理方式时，应结合自身实际情况和当地政策规定。若军龄可计入且满足退休条件，则按正常流程办理退休；若军龄不计入或年限不足，则需权衡补缴成本和延迟退休的影响，做出合理选择。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.若当地政策规定军龄可计入社保缴费年限，且加上军龄后累计缴费满15年，达到60岁法定退休年龄时，您可携带相关证件（身份证、社保卡、服役证明等）到当地社保机构办理退休手续，享受养老金待遇。2.若当地政策未将军龄计入社保缴费年限，或加上军龄后累计缴费仍不足15年，但接近15年，您可考虑补缴社保。此时，需了解补缴政策，准备相关材料（如补缴申请表、身份证明、缴费记录等），前往社保机构办理补缴手续。补缴后，若满足退休条件，则按正常流程办理退休。3.若您选择延迟退休，可根据个人意愿和经济状况，继续工作并缴纳社保，直至累计年限达到要求。在此期间，应关注社保政策变化，确保自身权益不受影响。同时，也需做好退休规划，为未来的退休生活做好准备。