之前不小心雇佣了童工，举报会有什么后果？

雇佣童工后满16岁，若被举报仍可能面临法律后果。依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国刑法》，非法雇佣童工不仅可能被罚款、吊销营业执照，情节严重时还可能涉及刑事责任，如罚金、有期徒刑等。不及时处理可能导致法律追究加剧，影响企业声誉及经营。
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雇佣童工需处理。操作如下：1.立即停止雇佣，确保不再发生类似情况。2.主动向劳动行政部门报告，配合调查，如实说明情况。3.根据法律规定，接受罚款、改正等行政处罚；若涉及刑事责任，积极配合司法机关调查。4.对受害童工进行赔偿，包括但不限于工资、精神损失等。5.加强内部管理，确保招聘流程合法合规，避免再次发生雇佣童工的情况。
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雇佣童工问题的常见处理方式包括改正、赔偿、接受处罚。应立即停止雇佣童工，主动向劳动行政部门报告，配合调查，并根据法律规定承担相应责任。选择处理方式时，需考虑违法情节、法律后果及企业长远发展，确保合法合规。