脑出血在单位算工伤吗

脑出血在单位若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作原因突发疾病可认定为工伤。未及时认定处理，可能影响员工享受工伤待遇，甚至导致权益受损。
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脑出血算工伤需认定。操作：1. 确认是否工作时间、地点因工作原因；2. 向社保行政部门提出工伤认定申请；3. 根据认定等级享受工伤待遇，如医疗费、康复费等；4. 若单位未认定，员工或家属可自行申请。
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脑出血工伤处理常见方式有申请工伤认定、享受工伤待遇。应先确认是否符合工伤条件，再向社保行政部门提出申请，根据认定结果享受相应待遇。