病假工资的基数

病假工资基数依合同约定或集体协商确定。依据《劳动法》,劳动合同有约定按约定,无约定则通过集体协商确定。未及时处理可能导致劳动争议,影响员工权益和企业声誉。
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病假工资基数处理方式有合同约定和集体协商两种。优先选择劳动合同中的约定;若无约定,则与职工代表协商并签订工资集体协议,以确保合法合规。
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病假工资基数处理:1. 有合同约定:按劳动合同约定的工资标准支付,不得低于最低工资标准的80%。2. 无合同约定:与职工代表集体协商,签订工资集体协议确定基数,并同样确保不低于最低工资标准的80%。
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