工伤10级后回到单位，但安排的工作我做不了怎么

您工伤10级后工作难以胜任，可协商调岗或解除劳动关系。依据《工伤保险条例》，工伤致部分丧失劳动能力，单位应合理安排工作，否则需承担责任。不及时处理可能导致劳动争议，影响您的权益。
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对工伤10级后工作不适，您可选择协商调岗、培训或解除劳动关系。根据具体情况，如单位拒绝合理调整，可选择劳动仲裁或诉讼。优先考虑与单位沟通，协商不成再采取法律手段。
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工伤10级工作难做，应：1.与单位沟通，说明工伤影响，请求调岗或减轻工作；2.若单位拒绝，可申请劳动仲裁，要求合理安排；3.也可考虑解除劳动关系，要求一次性就业补助。具体操作需根据实际情况，保留证据，依法维权。