签劳动合同可以不签就业协议吗

可以只签劳动合同不签就业协议。依据《劳动合同法》，建立劳动关系必须订立书面劳动合同，未签将面临二倍工资处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是签订书面劳动合同。选择时，应确保合同内容合法、明确双方权利义务，避免后续纠纷。就业协议非强制，可根据实际情况决定是否签订。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以不签就业协议。只需签劳动合同，确保内容合法全面。具体操作：1. 明确合同期限、工作内容等；2. 双方协商一致后签订；3. 各执一份，妥善保存。如遇特殊情况，可咨询专业律师。