今天已寄出被迫解除劳动合同通知书,明天我还

明天是否上班需视情况定。依据《劳动合同法》,被迫解除通知送达即生效,若已合法送达,可不去上班。未及时明确劳动关系状态,可能产生工资纠纷等不良后果。
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视通知送达情况而定。若已确认送达:1.与公司沟通后续事宜;2.整理个人物品,准备离职。若未确认送达:1.尝试再次送达;2.咨询律师,明确法律义务;3.根据律师建议决定是否上班。
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常见处理方式为确认通知送达情况。若公司确认收到且无异议,可不去上班;若公司未确认或提出异议,建议与公司沟通或咨询律师后再决定。
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