每天9小时兼职,是否符合劳动法规定?

每天9小时兼职不符合劳动法规定。依据《劳动合同法》,非全日制用工每日工作时间不超4小时。超时工作可能损害健康,且权益难保障。
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兼职超时可处理。操作:1.与雇主协商,调整工作时间至每日不超4小时;2.若协商不成,收集工作证据;3.向当地劳动监察大队投诉,要求查处并纠正。
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兼职时间超标可协商调整或投诉。先与雇主沟通减少工时至合法范围;若无果,可向劳动监察部门投诉,以维护自身权益。
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