单位调岗工资减半了，该怎么办？
温州市龙湾区刑事律师咨询
2025-04-06
单位调岗降薪，您有权申请调解或仲裁。依据《劳动法》等规定，单位应保障员工权益，降薪需合理。若不及时处理，可能影响您的收入及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，常见处理方式为申请调解或仲裁。建议先尝试单位内部调解，若无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗降薪应对如下：1.与单位沟通，了解降薪原因，尝试协商解决。2.若协商无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
上一篇：低保被取消了不知道怎么办
下一篇：暂无 了