寒假应聘服务员一个月,老板不签劳务合同怎么

老板不签劳务合同违法,可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》,不签合同需支付双倍工资并补签,否则将面临法律处罚,严重影响企业信誉及经营。
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老板不签合同,常见处理方式为协商、投诉、仲裁或起诉。首先应尝试与老板协商,无果后向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁不满可起诉。
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老板不签合同可这样处理:1.尝试协商,明确表达签约需求;2.若协商无果,向劳动行政部门投诉,提供工作证据;3.申请劳动仲裁,要求双倍工资及补签合同;4.如仲裁不满,向法院起诉,维护合法权益。

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