合同20号发工资21号发算拖欠不

21号发工资算拖欠,违反了合同约定。依据《劳动法》,工资应按约定日期支付,拖欠工资属违法行为。不及时处理可能影响员工权益,造成信任危机。
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处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。可先与单位协商,协商无果则申请劳动仲裁,仍无法解决则提起诉讼,根据具体情况选择合适方式。
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算拖欠。处理方式:1. 协商:与单位沟通,要求按合同支付工资。2. 劳动仲裁:协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁。3. 诉讼:仲裁无果,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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