如果主动离职还没到发工资时间可以要求立马发
温州市龙湾区刑事律师咨询
2025-05-07
可以要求发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应全额支付劳动者工资，不支付可责令限期支付并加付赔偿金。不及时处理，劳动者可能面临经济损失和维权困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求发工资。操作如下：1. 首先与公司沟通要求发放；2. 若公司拒绝，向劳动行政部门举报其违法行为；3. 如举报无果，申请劳动仲裁委员会仲裁；4. 仲裁仍不满意，15天内向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、仲裁、起诉。若公司不发工资，可先尝试到劳动行政部门举报；若无效，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
上一篇：装修工人骂人怎么办
下一篇：暂无 了