工伤员工不服从公司管理怎么办
温州市龙湾区刑事律师咨询
2025-04-03
工伤员工不服管理，可依法处理。依据《工伤保险条例》，员工对工伤认定不服可申请行政复议或诉讼。不及时处理可能导致管理混乱，影响公司正常运营及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤员工不服从管理，常见方式为沟通协商、依法复议或诉讼。应先尝试沟通解决，若无效则根据《工伤保险条例》依法申请复议或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤员工不服管理，应：1. 先行沟通，了解不服原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，依据《工伤保险条例》，引导员工依法申请行政复议；3. 若复议仍无法解决，建议员工提起行政诉讼，通过法律途径解决争议。
上一篇：我不同意，他们可以盖吗？
下一篇：暂无 了